工作内容：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括人员招聘、培训、薪酬、绩效等，确保人力资源配置合理，满足公司发展需求。
2. 招聘与配置：负责招聘计划的制定与实施，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等，确保公司招聘到合适的人才。
3. 培训与发展：制定员工培训计划，组织实施各类培训活动，提高员工技能和综合素质，促进员工职业发展。
4. 薪酬与福利：负责制定薪酬制度，核算员工工资，管理员工福利，确保薪酬福利的公平、合理。
5. 绩效考核：制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，对员工绩效进行评估，为薪酬调整、晋升等提供依据。
6. 考勤管理：负责员工考勤统计、审核，确保员工出勤情况符合规定。
7. 合同管理：负责劳动合同的签订、续签、解除等工作，维护公司合法权益。
8. 领导交办的其他工作：协助领导完成其他工作任务。
任职要求：23-35周岁，大专及以上学历，1-3年人力资源工作经验
福利：缴纳五险一金、周末单休、法定节假日、带薪培训、带薪休假、带薪年假、8小时工作制，工作环境优，两节奖励，年终奖励；
投递简历后，点击右下角 电话 按键，主动联系企业更快捷
Copyright C 2009-2014 All Rights Reserved 版权所有 龙易聘
鲁ICP备2021005328号
鲁公网安备37068102000296号
地址：龙口市黄城幸福里小区东门南100米 EMAIL：417577825@qq.com
ICP经营许可证:鲁B2－20220160 人力资源证: 鲁职介字号202206100007号
Powered by PHPYun.
