岗位职责:
- 负责制定招聘策略,实施招聘计划,完成人才招聘目标
- 管理和优化招聘流程,提高招聘效率
- 进行职位分析,制定职位描述和任职资格
- 利用各种招聘渠道发布招聘信息,筛选应聘简历
- 组织面试,评估候选人,提供招聘决策建议
- 跟进录用流程,完成录用通知及入职手续办理
- 维护招聘渠道和人才库,确保信息的准确性和最新性
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