1、协助部门经理做好综合管理部的日常管理工作，认真传达、落实好部门经理安排的各项事务，协助副总经理做好分管模块的各项协调工作。 2、负责公司套红、通知单、监督考核通报的整理、编号、下发工作。 3、负责各类汇报材料、工作计划、工作总结等行政文书的组织。 4、负责会议室的使用管理，以及公司级会议的组织、纪要的整理、公司领导布置工作的督促办。 5、员工的入离职手续办理、EHR录入与管理、社保审批及管理、各类数据报表统计与上报、劳动关系政策回避管理、员工人事档案管理。
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